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        姜明珠總經理簡要介紹
        時間:2015年01月28日 來源:http://www.warrenlane.com作者:鑫大變壓器

        姜明珠,男,196911月出生,1991年參加工作,中共黨員,高級工程師。歷任中通客車財務處副處長;董事會秘書、董事會秘書處處長。山東中通鋼構建筑股份有限公司總經理、山東聊城大學建筑工程學院碩士生導師、山東省企業聯合會常務理事、東昌府區人大常委會常務委員。先后榮獲東昌府區勞動模范、聊城市建筑企業先進個人、聊城市重大貢獻企業家、聊城市富民興聊勞動獎章、首屆聊城市優秀青年企業家、首屆聊城市優秀企業家、首屆聊城市企業管理獎、聊城市十大杰出工程師、第二十一屆山東省優秀企業家等榮譽稱號。

        08年,擔任中通鋼構公司的總經理以后,立足於實現企業二次創業,本著將企業做大、做強、做精的執著信念,帶領公司全體干部職工將企業由小做大、由弱到強,企業實現了突飛猛進的發展。公司市場合同額由當初的2億元增長到現在的8.7億元,年銷售收入由當初的2億元增加到現在的6.4億元,鋼結構加工量由當初的2.2萬噸增長到現在的6.1萬噸,職工平均工資從1423/月,增長到現在的3325/月,工資翻了一番多,企業實現了科學、快速、和諧發展。

          二次創業,對於建筑類企業來說任重而道遠。姜總作為中通鋼構公司的負責人,堅持親自抓市場,將二次創業推向深入。任職以來跑遍了營銷公司在全國各地的辦事處,認真了解區域市場與專業細分市場的行情變化,與公司營銷團隊從發掘客戶需求、建立信任、贏得承諾、跟進服務等每個環節入手,逐步建立起長久而穩定的客戶關系群。中國核工業集團、中國天辰公司、中國煤炭科工集團等中央企業成為中通鋼構長期而有力的戰略合作伙伴,使中通鋼構實現了有活干的戰略目標。

        姜明珠總經理是一個走在時間前面的人,面對鋼結構行業嚴峻的競爭和市場形勢,他提出了一個目標、二次創業、三步戰略和四個堅持的企業發展思路。

          一個目標:即建設精品鋼結構基地,入圍鋼結構行業十強,將中通鋼構打造成一家受人尊重的上市公司。

          二次創業:即服務於高端客戶,以產品轉型帶動管理轉型;以局部轉型帶動全面轉型,最終實現二次創業的目標。

          三步戰略:即貫徹有活干、干好活、挑活干的三步走發展戰略。

          四個堅持:一是堅持產品轉型不動搖;二是堅持全心全意依靠職工辦企業不動搖;三是堅持夯實企業基礎管理工作不動搖;四是堅持實事求是,講真話辦真事不動搖。

        工作思路的指導下,全體員工歷盡艱辛,傾盡智慧,公司產品由最初的輕型鋼結構廠房轉向高架智能倉庫、航空站房、煤化工、體育場館、核電站、超高層建筑等高端鋼結構產品領域,產品實現了向高附加值、高技術含量、高利潤率方向轉變。公司承攬的中鋁瑞閩高架庫、青海平安高架庫、甘肅省電力公司調度通訊樓等工程先后榮獲中國鋼結構建筑金獎;海陽核電站、福清核電站的成功承攬標志著公司產品向核能源建設領域邁出了成功的步伐;企業先后榮獲首屆聊城市市長質量獎、首屆聊城市企業管理獎、2011-2012年度全國講理想、比貢獻活動先進集體等榮譽稱號;公司綜合實力入圍中國鋼結構行業三十強。事實證明,一個目標、二次創業、三步戰略、四個堅持是中通鋼構發展的定海神針

               姜明珠深入開展職工合理化建議活動,將職工提出的合理化建議進行評選,對好的建議進行獎勵,并將建議落實到實際工作中去,效果非常顯著。自公司開展職工合理化建議以來,共收到職工合理化建議4371條,重點采納建議489余條,申報國家級管理技術創新6條,其中鋼結構全熔透免清根技術正在申報國家級新型專利技術。在關心職工、愛護職工方面,中通鋼構公司付出了更多的行動。我們提出的目標是:一切努力,都是要為職工打造一個幸福的平臺,讓我們的員工在這個平臺上,創造一種很好的幸福指數,創造一種優越的幸福感,工作著,幸福著并快樂著!炎夏酷暑期間,公司組織人員將牛奶、雪糕、西瓜等防暑食品送至車間一線,慰問職工,修建職工淋浴室,開展為一線職工送清涼活動;勞動保護用品根據車間一線工人的實際需要不斷進行調整和改進,職工勞動防護水平大幅度提高。

          同時,公司職工平均工資翻了一番多,職工福利大幅度得到提高,企業按時給職工繳納各項社會保險,職工餐廳伙食水平年年都有大的改善,讓職工們吃飽更能吃好,暖胃又暖心!,也是今后相當長時期內必須堅持的正確方向。

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